banken-infos

banker Kommentar ist ganz recht. Interessant ist immer wieder zu
lesen, dass wir doch bescheidener werden sollten, das freut mich
immer wieder ungemein, da ja Unternehmen wie Daimler-Crysler
jahrelang keine Steuern bezahlen müssen, und dafür zum Dank
Mitarbeiter abbaut.
Es findet globalisierungsbedingt eine Umverteilung zwischen den
Länder statt. Das bedeutet konkret, dass tausende “billige”
Arbeitsplätze ins Ausland ausgelagert werden, was dazu führen wird,
dass sich die Arbeitslosigkeit in 5-10 Jahren verdoppeln wird.
Hoffentlich wird die Arbeitslosenversicherung dann auch abgeschafft.
Beide bisherigen Globalisierungsversuche haben mit einem Weltkrieg
geendet, hoffentlich passiert das dieses mal nicht und die Menschen
werden sich der von der Regierung verfügten und unterstützten Macht
der Grosskonzerne widerstandslos beugen, so wie dies auch seit langem
geplant ist.
Hoch lebe die Globalisierung und der Kommerz, nieder mit dem
Proletariat. Wir haben zu lange zugeschaut, wie sich die
“Arbeiterklasse” wiederrechtlich mit horrenden Löhnen bereichert hat.
Schliesslich haben gewisse Konzerne nach Abbau von Mitarbeitern ihren
Gewinn letztes Jahr fast verdoppeln können.
Vielen Dank lieber Manager! Weiter so!

banko Leute, als direkt Betroffener eines IT-Outsourcings möchte ich
hier meine Erfahrungen erzählen:
- der inzwischen größte US-Pharmakonzern entscheided in N.Y.C., die
gesamte
europäische IT an IBM out-zu-sourcen.
- noch bevor das Projekt überhaupt beginnt, haben schon 60% der
IT-Belegschaft
gekündigt
- bei Beginn des Projekts am 1.7.2000 sind von 17 Leuten bereits 11
weg !
- innerhalb 6 Monate sind weitere 4 Leute weg (Rest: 2 Leute der
alten
Mannschaft) !
- der Know-How-Verlust ist nicht zu ersetzen
- die verbeleibenden Leute erwarten Top-IT-Leute der IBM
- tatsächlich kommt nur der “Volkssturm”; lauter Kappen
- die Outgesourcten erhalten bei der IBM ca. 5% mehr Lohn
- die Mannschaft von inzwischen über 20 Leuten wird innerhalb 1
Jahres komplett
durchgewechselt
- tatsächlich kommen die Leute nicht zur IBM, sondern zu deren
Töchtern, wie
SerCon, IBB, CSG etc.
- die Tochter verdient Geld, die IBM verdient Geld, und was hat der
Kunde
gespart ?
- der IBM Tagessatz liegt bei DM 2.000 !
- unser Netzwerk-Admin-Team ist von 4 auf 3 Leute verkleinert worden;
die Arbeit
hat sich mehr als verdoppelt, weil jeder Furz dokumentiert und
reportet werden
muß.
- kranke oder sich in Urlaub befindliche Kollegen werden n i c h t
ersetzt
- lt. Aussage des IBM-Managements ist das Projekt inzwischen 1,5
Jahre im
Rückstand
- Funktionen sollen nach England ausgelagert und dort zentralisiert
werden
- leider sind die Kollegen in England wesentlich schlechter bezahlt
und
dementsprechend unmotiviert bzw. ausgebildet
- die Prozesse und Wege sind gähnend langsam bzw. lang geworden
- der Unmut des Kunden wächst stark
- fähige Kollegen werden auf Wunsch des Kunden aus fadenscheinigen
Gründen aus
dem Projekt “entfernt”
- innerhalb 2 Jahren ist der 4. Service-Manager im Projekt
- mein Arbeitsmittel “Laptop” habe ich (obwohl zu Projektbeginn
versprochen)
erst nach fast 2 Jahren bekommen !!!
- obwohl dem Management die Situation bekannt ist (3 Mann überlastet
mit den
vielen Tätigkeiten, die wir machen sollen; z.T. Jobs, die Know-How
erfordern,
welches wir nicht haben und aufgrund Sparmaßnahmen auch keine
Schulung
möglich ist), machen die weiterhin fröhlich mit, uns ständig mehr
Arbeit
aufzudrücken.
-> Outsourcing ist Scheiße !