Re: … uns so läuft
kommt mir alles so bekannt vor
- innerhalb 24 Monate sind 3 Leute von 5 aus der alten Mannschaft weg
- der Know-How-Verlust ist nicht zu ersetzen
- innerhalb von 3 fast Jahres wechsel 21 von 30 Mitarbeitern
- Seitdem ist die Qualität des Supports in den Keller gegangen, aber
gewaltig.
- Leider entscheiden da mal wieder die Herren “Manager” über Dinge,
von denen sie keine Ahnung haben, aber was soll’s:
Bis die Spätfolgen/Probleme auftreten, sind die meisten eh in
Pension.
- Wenn man erst mit einen externen Konferieren muss, über Produkte
und Systementscheidungen, in der hatten Mitarbeiter, die sich mit
ihrer Firma identifizieren konnten das Problem längst gelöst.
- wer kontrolliert die beauftragte Firma wenn kein eigenes KnowHow
mehr vorhanden ist?
- wer vergibt die Aufträge? Schreibt Anforderungsprofile?
Kontrolliert die Durchführung wenn kein Fachwissen mehr in der
eigenen Firma ist?
- Kenne ein paar Firmen die ihre Entscheidung wieder rückgängig
gemacht haben weil die DV danach chaotischer war. Aber dafür haben
Sie mehr Geld gezahlt. Bessere Lösung, nachdenke über
Einsparpotential bei Firmenberatern und Controller.
-> Outsourcing ist Scheiße !
Gruß an einen Energieversorger aus dem Allgäu